Блог

Блог

Для продуктивной работы гостиничного бизнеса важно сделать правильный подбор персонала отеля. Ведь от этого зависит удовлетворенность посетителей предоставляемыми им услугами. Эта задача возлагается на службу управления персоналом.

Как проходит набор работников

Для начала определяется сколько человек требуется для каждой из служб отеля. Исходя из этого, решается, какие вакантные должности предстоит заполнить.

Подбор сотрудников проходит несколько этапов:

  • разработка требований к данной должности;
  • поиск кандидатов;
  • отбор среди нескольких претендентов;
  • оформление на работу.

При отборе кандидаты подают документы, проходят собеседования и тесты, только после этого принимается решение об их приеме на вакантную должность. Важно при этом уметь правильно оценить возможности будущих сотрудников, их нацеленность на успех.

Обращайтесь к профессионалам

Чтобы команда сотрудников эффективно работала, стоит заказать услуги по подбору персонала в компании «Арт Пипл Групп». По оптимальной цене и в короткие сроки мы найдем квалифицированные кадры для вашего отеля. Поможет провести оценку имеющего штатного расписания и научить работников сервисным стандартам.

Наш фундаментальный подход к кадровым вопросам поднимет сервис на высокий уровень и повысит качество обслуживания гостей.